League of Legends Game Changers kehrt 2026 mit einem ehrgeizigeren und stärker wettbewerbsorientierten Format zurück

Die wettbewerbsorientierte League of Legends-Szene erweitert weiterhin ihre inklusiven Räume mit der Rückkehr von League of Legends Game Changers: Rising 2026, dem offiziellen EMEA-Wettbewerb, der sich an alle richtet, die sich als Frauen identifizieren.

Nach der ersten Ausgabe setzt Riot nun auf eine viel solidere und nachhaltigere Struktur. Die Turnierserie wird zwischen Mai und Oktober ausgetragen und bietet konstante Wettkämpfe und eine klarere Entwicklung für die teilnehmenden Teams.

Der Auftakt findet am 29., 30. und 31. Mai statt, wo sechs Teams um Playoff-Plätze kämpfen werden, zusammen mit eingeladenen Teams aus nationalen inklusiven Wettbewerben. Dieser Ansatz zielt darauf ab, das regionale System besser zu vernetzen und die Zugangswege zu hohen Wettbewerbs-Niveaus zu stärken.

Das neue Format führt ein Ranglistenpunktesystem ein, bei dem die Teams Etappe für Etappe Ergebnisse sammeln, bis feststeht, welche sechs Organisationen in die End-Playoffs im Oktober einziehen. Die Regelmäßigkeit wird ebenso wichtig wie das individuelle Talent.

Darüber hinaus wird die Veranstaltung dank N.E.O. Community-Übertragungen und Co-Streaming bieten, was die Sichtbarkeit des Wettbewerbs erhöht und ihn der Community näher bringt.

Über das Format hinaus ist die zentrale Botschaft klar: ein Umfeld zu schaffen, in dem mehr Frauen auf höchstem Niveau antreten und für ihre Leistung im E-Sport anerkannt werden können. Riot macht deutlich, dass es nicht nur darum geht, ein Turnier zu veranstalten, sondern eine nachhaltige Szene langfristig aufzubauen.

Die letzte Ausgabe endete mit dem Sieg von Eterna, aber dieses Jahr ist es das Ziel, neue Rivalitäten, neue Namen und eine noch stärkere Szene entstehen zu sehen.

Mit Rising 2026 ist der Wettbewerb bereit für eine neue Wachstumsphase.

Nun ist die Frage: Wer wird den nächsten Schritt tun, um die neue Referenz für Game Changer in EMEA zu werden? Mehr Infos gibt es hier.